建立团队帮助管理事件
当您知道一件可能的人权侵犯事件后，尽快考虑组建一个事件管理团队，以调查和应对这个问题。
在组建事件管理团队时，考虑以下事项：
- 是否包括内部法律顾问、监管和合规专家、人力资源和公共关系管理人员，以及来自受影响业务部门的代表
- 是否有负责处理或者有经验处理可能的人权侵犯事件的人员
- 是否包括一个高级经理或董事（这可确保事件管理团队作出的决定可以快速获得授权）
- 事件管理团队内部的职责分工必须明确；必须尽早确定和任命团队领导。
切记对事件作出的所有决定（以及任何声明）只能来自事件管理团队或其指定的发言人（参阅哪个团队成员负责与新闻界和／或公众交流沟通？）。
您还应参考任何现有的内部人权政策或程序。
