多名核心员工辞职时保护您自己
如果多名核心员工同时辞职，可能有人挖走一个团队，您需要快速采取应对措施，以降低该事件对您的企业造成的影响。 因此，务必尽快与尚未辞职的员工交谈。 只有当多名员工同时辞职的情况下，挖角行动才可能取得成功。 如果未发生多名员工同时辞职情况，您需要抓紧时间采取改进措施。
考虑以下措施：
- 与各个员工分别交谈，决定是否需要向员工给予奖励，以挽留员工。 选择留下的员工可以就其他员工的违规行为和预期新雇主提供有用证据
- 以书面方式向员工提醒适用的限制承诺（包括劳动合同、集体协议或相关激励计划中的限制承诺）
- 查明初级员工如何接受其他雇主招聘雇佣。为保护高管人员违反其忠诚义务,如果是通过招聘机构招聘初级员工，您应考虑提交诉前证据披露申请，因为招聘机构可能掌握着哪些人涉及挖角行动以及具体计划方案的有用证据
