雇主需要立即考虑哪些问题？
应考虑如何合法地实施调查、调查的范围以及调查的领导者，特别是调查是否可能适用法律特权。 您需要特别注意：
- 各个不同法域之间存在的差异，该等差异将决定您采用的调查方法。 例如，在许多普通法系国家（例如美国、英国和澳大利亚），必须向诉讼对方披露文件的范围通常非常宽，因此法律特权保护的范围也非常宽。 在民法法系国家（例如法国或德国），诉讼中披露文件的范围非常窄，因此为客户和律师之间的通信提供的特权保护范围也非常窄。 在有些市场中（例如日本），相对方或第三方在诉讼中获取内部文件的风险相对较低，而且没有法律特权概念
- 您是否可以、是否应当暂停员工的职务？ （参阅雇主是否应当或必须在调查过程中将被指控有违规行为的员工停职？）
- 您是否必须向监管机构或公共主管部门披露任何信息？ （参阅是否需要立即通知监管机构？）
- 马上保全证据
- 注意所有时间期限
- 考虑取得外部法律意见
