您是否可以暂停员工进入IT网络和办公室的权利？
如果您希望暂停员工进入您企业中信息系统和／或办公室的权限，您需要考虑：
- 暂停哪些权限（例如仅暂停信息网络或办公室的访问权限）。 适用的国内法律可能允许／处理每一类权限暂停问题或暂停多种不同的权限
- 平衡以下两项风险：允许员工继续进入信息系统引起的业务风险，以及员工可能提出其在工作期间内遭受不公平待遇的风险
若实施暂停，须明确表示该暂停是临时性；当调查和/或违纪处分程序完成时，进入权限将全面恢复：
- 考虑任何集体劳动协议的效力，尤其当集体协议对于此类权限暂停有特别规定时
- 本地法律规定可能导致您无法暂停员工的信息系统进入权限
- 考虑实际的影响—您是否需要发送休假信息，它要包括甚么内容？
